Ginástica laboral

É o conjunto de práticas de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho. Seu objetivo e promover ao trabalhador uma  melhor condição física, emocional e social.

 

Através da implantação da Ginástica Laboral, a empresa se beneficia em alguns fatores já comprovados, entre eles a diminuição dos problemas de saúde do trabalhador e com isso um aumento na produtividade da empresa. Isso se dá em razão de uma diminuição das faltas por motivos médicos e também a redução dos acidentes de trabalho.

Existem basicamente três tipos de Ginástica Laboral oferecidos atualmente: Preparatória; Compensatória; Relaxamento.

São diversos os resultados obtidos com a introdução de um programa de Ginástica Laboral:

 

• Melhoria da condição de saúde geral de todos os funcionários;
• Melhor adaptação ao posto de trabalho;
• Melhoria na produção (qualitativamente e quantitativamente)
• Melhora no clima organizacional;
• Diminuição de queixas relativas à dor; - Diminuição na procura ambulatorial;
• Diminuição nos acidentes de trabalho;
• Diminuição no afastamento por D.O.R.T. (LER);
• Melhoria do atendimento ao cliente externo

Para a implantação  da ginástica laboral é necessário uma avaliação na empresa sem  custos para definir qual seguimento da ginástica  laboral sua  empresa  necessita.

 

Convênio Corporativo

É um programa destinado a empresas que se preocupam com a saúde dos colaboradores e seu impacto financeiro da organização, pois, segundo pesquisas:

• Depressivos custa 70% mais  que não-depressivos;
• Estressados custa 46% mais que não-estressados;
• Hiperglicêmicos custa 35% mais  que normoglicêmicos;
• Obesos custa 21% mais que não-obesos;
• Fumantes custa 18% mais que não-fumantes;
• Hipertensos  custa 12% mais que normotensos;
• Sedentários custa 10% mais que ativos.

Fonte: OMS – organização mundial da saúde.

 

Faca os cálculos e  veja  o  quanto  a  atividade  física  pode  colaborar  na  prevenção dessas doenças e  indiretamente  na  diminuição  dos  dados  estimados  acima.

Plano Executive

Subsídio total: a empresa investe em um programa de treino para os seus colaboradores. O custo fica por conta da empresa que  negocia  a melhor  forma de pagamento  mediante  as  suas  necessidades.

Plano Class

Subsídio parcial: a empresa ajuda no custo de um programa de treino para os seus colaboradores. A porcentagem do subsídio fica a critério da empresa ex: 10/ 15/20%do valor  total de  programa  de  exercícios.

Plano Master

Sem subsídio: a empresa será a ponte, o facilitador, para as inclusões dos colaboradores na  clinica.a     empresa não terá nenhum gasto, ou seja, apenas administra o desconto em folha e a clinica oferece  um desconto  de  15% no  valor  total  de  seu  programa de  exercício .

Para aderir o programa corporativo empresarial, envie email para Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou ligue 43 3542 3878.